Het CPS 6.1™ Leadership Traject. Zes dagen, drie blokken, zes weken — je gaat naar huis met de vaardigheden om een klimaat te bouwen, niet gewoon met een betere vergadering.
Technieken die ideeëngeneratie radicaal versnellen in vergelijking met traditioneel brainstormen — teams genereren meer ideeën, sneller.
Teams die met CPS werken, rapporteren een scherpe daling van de kost om een idee verder te ontwikkelen, tot en met de implementatie.
Verklein de kloof tussen ideeën genereren en ze effectief realiseren — daar waar de meeste organisaties momentum verliezen.
De meeste facilitatietrainingen maken je beter in het leiden van een vergadering. Dit traject is gebouwd voor iets groters: het vormgeven van de omstandigheden waarin goede ideeën de confrontatie met je organisatie overleven.
Van vergaderingen leiden naar omstandigheden vormgeven: je stopt met de vraag "hoe leid ik dit?" en begint met "hoe bouw ik het klimaat waarin ideeën overleven?"
Van intuïtie naar diagnostische precisie — SOQ meet het creatieve klimaat, VIEW onthult probleemoplossende voorkeuren. Je meet wat innovatie blokkeert, in plaats van te gokken.
Van betere brainstormsessies naar organisatieverandering — ideeën overleven de confrontatie met de realiteit omdat jij de omgeving hebt vormgegeven waarin ze leven.
Geen enkele dag is opvulling — elke dag verdient zijn plaats. De pauzes tussen de blokken zijn bewust: je past toe wat je leerde, en komt terug met echte vragen.
Uitdagingen begrijpen, ideeën genereren, je voorbereiden op actie — en je eerste facilitatieronde rond een echte organisatorische uitdaging.
Sessieplanning met een echte klant, leidinggeven onder reële omstandigheden, omgaan met groepsdynamiek — met individuele coaching na elke ronde.
Je laatste gecoachte facilitatieronde, CPS 6.1™ verankeren als organisatorische capaciteit, een persoonlijk impactplan — en certificering.
Geen soft-skill training — een wetenschappelijk onderbouwde methode, gegeven door de mensen die ze mee vormgaven.
o2c2 werkt rechtstreeks samen met CPSB en Better Change Tools en de mede-ontwikkelaars van CPS 6.1™. Je leert van de bron, niet van een interpretatie uit de tweede hand.
CPS 6.1™ steunt op meer dan 70 jaar peer-reviewed onderzoek, systematisch gevalideerd in de zorg, het onderwijs, het bedrijfsleven en de non-profitsector.
o2c2 combineert als enige CPS met SOQ-klimaatmeting en de VIEW-probleemoplossingsstijl-assessment — een volledige toolkit die de meeste programma's nooit aanraken.
Drie live facilitatierondes met echte organisatorische uitdagingen — geen rollenspel in de klas. Elke ronde wordt gevolgd door individuele coaching.
Het o2c2-team brengt meer dan vijftig jaar praktijkervaring mee in het leiden van innovatie op drie continenten — praktijkmensen in de zaal, geen pure academici.
We trainen je niet voor een betere vergadering. We trainen je om het klimaat te bouwen waarin innovatie overleeft — verankerde capaciteit, geen eenmalige gebeurtenis.
Leiders, teams en organisaties die verandering doormaken en creatieve groei zoeken — dit traject sluit aan waar jij nu staat.
Je leidt workshops en pipelines, maar ideeën blijven stilvallen na afloop van de sessie. Dit traject geeft je een bewezen, herhaalbare methode.
Je begeleidt teams doorheen reorganisatie of transformatie — en weet dat creativiteit het ontbrekende ingrediënt is bij vastgelopen groepen.
Je wil dat je teams consequent innoveren, niet eenmalig. Dit traject leert je het klimaat bouwen waarin nieuwe ideeën overleven.
Je werkt rond organisatieontwikkeling en leiderschap. CPS 6.1™ voegt een gestructureerde, wetenschappelijk onderbouwde methode toe aan je praktijk.
Je ontwerpt leertrajecten. Dit programma geeft je een gecertificeerde methodologie om CPS als blijvende capaciteit te verankeren.
Je faciliteert al goed — en wil verder gaan, van sessies leiden naar het ontwerpen van creatieve klimaten.
Tools, inzicht, coaching, community — en een eigen plan. Alles is getest in de praktijk en klaar voor gebruik vanaf dag één.
If you, as an organization, want to survive you have to adapt to the changes in the market and better respond to changing consumer needs. This course gives you the instruments and the structure to manage innovation.
I really enjoyed the experience. Not only do I have a better understanding of my creative style, but I now have some tools to help move my company forward on innovation.
Het Creative Leadership Programma wordt aangeboden door o2c2, gegeven door trainers met samen meer dan 50 jaar ervaring in het veld. Het aantal plaatsen is beperkt — schrijf je nu in.
| 📅 Data | 4–6 nov · 26–27 nov · 11 dec 2026 |
| ⚠ Deadline | 23 oktober 2026 |
| 📍 Locatie | Novotel Brussels City Centre, Rue de la Vierge Noire 32, 1000 Brussel |
| ⏱ Duur | 6 dagen verspreid over 3 blokken, over 6 weken |
| 💶 Prijs | € 1.950 enkel Blok 1 · € 3.925 volledig traject (excl. btw) |
| 🗣 Taal | NL FR EN |
| 👥 Groepsgrootte | Beperkt tot 12 deelnemers — exclusief & intensief |
| 📜 Certificaat | CPS 6.1™ Leadership-certificering (volledig traject) |
| 🎓 Trainers | Luc De Schryver & Léon-Philippe Parez |
Slechts 12 plaatsen voor deze groep. Inschrijven kan tot 23 oktober 2026 — reserveer je plaats voor 4–6 nov, 26–27 nov & 11 dec 2026, of vraag naar Blok 1 als instapmogelijkheid met minder engagement.
Schrijf je in voor Brussel 2026 →Liever eerst verkennen? Vermeld "Enkel Blok 1" in je e-mail.