Le Parcours Facilitateur CPS 6.1™. Six jours, trois blocs, six semaines — vous repartez avec les compétences pour construire un climat, pas seulement avec une meilleure réunion.
Des techniques qui accélèrent radicalement la génération d'idées par rapport au brainstorming traditionnel — les équipes génèrent plus d'idées, plus rapidement.
Les équipes qui travaillent avec la CPS constatent une forte baisse du coût de développement d'une idée, jusqu'à sa mise en œuvre.
Réduisez l'écart entre la génération d'idées et leur réalisation — là où la plupart des organisations perdent leur élan.
La plupart des formations en facilitation vous rendent meilleur pour animer une réunion. Ce parcours est conçu pour quelque chose de plus grand : façonner les conditions dans lesquelles les bonnes idées survivent au contact de votre organisation.
De l'animation de réunions à la construction des conditions : vous ne demandez plus « comment je mène ceci ? » mais « comment je construis le climat pour que les idées survivent ? »
De l'intuition à la précision diagnostique — le SOQ mesure le climat créatif, VIEW révèle les préférences de résolution de problèmes. Vous mesurez ce qui bloque l'innovation, au lieu de deviner.
De meilleures sessions de brainstorming au changement organisationnel — les idées survivent au contact de la réalité parce que vous avez façonné l'environnement dans lequel elles vivent.
Aucune journée n'est du remplissage — chacune a sa raison d'être. Les intervalles entre les blocs sont volontaires : vous mettez en pratique ce que vous avez appris, puis revenez avec de vraies questions.
Comprendre les défis, générer des idées, se préparer à l'action — et votre première session de facilitation sur un véritable défi organisationnel.
Planification de session avec un vrai client, diriger dans des conditions réelles, gérer la dynamique de groupe — avec un coaching individuel après chaque session.
Votre dernière session de facilitation coachée, ancrer la CPS 6.1™ comme capacité organisationnelle, un plan d'impact personnel — et la certification.
Pas une formation soft-skills — une méthode fondée sur la recherche, enseignée par ceux qui ont contribué à la façonner.
o2c2 travaille directement avec la CPSB et les co-développeurs de la CPS 6.1™ — Isaksen, Treffinger et Dorval. Vous apprenez à la source, pas à travers une interprétation de seconde main.
La CPS 6.1™ s'appuie sur plus de 70 ans de recherche évaluée par des pairs, validée systématiquement dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des affaires et à but non lucratif.
o2c2 est le seul à combiner la CPS avec la mesure du climat SOQ et l'évaluation du style de résolution de problèmes VIEW — une boîte à outils complète que la plupart des programmes n'abordent jamais.
Trois sessions de facilitation en direct sur de véritables défis organisationnels — pas de jeux de rôle en salle de classe. Chaque session est suivie d'un coaching individuel.
L'équipe o2c2 apporte plus de cinquante ans d'expérience pratique dans la direction de l'innovation à travers 21 pays — des praticiens dans la salle, pas seulement des académiques.
Nous ne vous formons pas pour une meilleure réunion. Nous vous formons à construire le climat où l'innovation survit — une capacité ancrée, pas un événement ponctuel.
Des leaders, des équipes et des organisations en pleine transformation à la recherche d'une croissance créative — ce parcours vous rencontre là où vous êtes.
Vous animez des ateliers et des pipelines, mais les idées stagnent après la session. Ce parcours vous donne une méthode éprouvée et reproductible.
Vous accompagnez des équipes à travers une restructuration ou une transformation — et savez que la créativité est l'ingrédient manquant dans les groupes bloqués.
Vous voulez que vos équipes innovent de façon constante, pas une seule fois. Ce parcours vous apprend à construire le climat où les nouvelles idées survivent.
Vous travaillez sur le développement organisationnel et le leadership. La CPS 6.1™ ajoute une méthode structurée et fondée sur la recherche à votre pratique.
Vous concevez des parcours d'apprentissage. Ce programme vous équipe d'une méthodologie certifiée pour ancrer la CPS comme capacité durable.
Vous facilitez déjà bien — et voulez aller plus loin, de l'animation de sessions à l'architecture de climats créatifs.
Des outils, des insights, du coaching, une communauté — et un plan personnel. Tout est testé sur le terrain et prêt à être déployé dès le premier jour.
If you, as an organization, want to survive you have to adapt to the changes in the market and better respond to changing consumer needs. This course gives you the instruments and the structure to manage innovation.
I really enjoyed the experience. Not only do I have a better understanding of my creative style, but I now have some tools to help move my company forward on innovation.
Le Programme Creative Leadership est proposé par o2c2, enseigné par des formateurs cumulant plus de 50 ans d'expérience de terrain. Le nombre de places est limité — inscrivez-vous dès maintenant.
| 📅 Dates | 4–6 nov · 26–27 nov · 11 déc 2026 |
| ⚠ Date limite | 23 octobre 2026 |
| 📍 Lieu | Novotel Brussels City Centre, Rue de la Vierge Noire 32, 1000 Bruxelles |
| ⏱ Durée | 6 jours répartis sur 3 blocs, sur 6 semaines |
| 💶 Tarif | 1.950 € Bloc 1 uniquement · 3.925 € Parcours complet (hors TVA) |
| 🗣 Langue | NL FR EN |
| 👥 Taille du groupe | Limité à 12 participants — exclusif & intensif |
| 📜 Certificat | Certification CPS 6.1™ Facilitateur (Parcours complet) |
| 🎓 Formateurs | Luc De Schryver & Léon-Philippe Parez |
Seulement 12 places pour cette cohorte. Les inscriptions ferment le 23 octobre 2026 — réservez votre place pour le 4–6 nov, 26–27 nov & 11 déc 2026, ou renseignez-vous sur le Bloc 1 comme point d'entrée à engagement réduit.
S'inscrire pour Bruxelles 2026 →Vous préférez d'abord explorer ? Mentionnez « Bloc 1 uniquement » dans votre e-mail.