Nous proposons une méthodologie efficace pour les situations complexes. Avec nos outils, nous offrons aux coachs un enrichissement de la méthode de coaching traditionnelle. L’intégration de notre méthodologie est très adaptée dans les situations complexes VUCA.
Nos outils de diagnostic permettent de proposer un accompagnement personnalisé et de répondre aux besoins de démarches collaboratives.
Diversité cognitive
Notre approche unique : un coaching d’excellence basé sur la science
Pour le marché du coaching organisationnel, nous proposons trois éléments uniques qui, ensemble, forment un cadre puissant pour le développement organisationnel.
- Méthodologie scientifique intégrée trifectaLe triplé : nous nous distinguons par la combinaison unique de trois méthodologies scientifiquement fondées : VIEW pour les styles de résolution de problèmes, SOQ pour le climat d’innovation et CPS 6.1 pour la résolution systématique des problèmes.
- Diagnostic systématique du style pour un coaching personnaliséLe coaching : nous n’adoptons pas une approche unique, mais nous offrons un coaching VRAIMENT personnalisé en nous concentrant sur les styles individuels de résolution de problèmes.
- Intégration flexible aux méthodologies existantes: nous ne nous en tenons pas à une approche spécifique, mais nous intégrons notre méthodologie de manière transparente aux méthodes de travail Agile, aux processus allégés et aux structures organisationnelles existantes.
Coaching
Expertise en matière de leadership, d’équipes et de complexité
Nos outils favorisent non seulement l’intégration aux processus organisationnels existants, mais aussi à la culture organisationnelle.
Nous améliorons l’efficacité des entraîneurs grâce à une combinaison unique d’outils scientifiquement validés et à plus de 50 ans d’expertise internationale collective en matière de styles de résolution de problèmes et de méthodologie d’entraînement. En cartographiant systématiquement les préférences naturelles en matière de résolution de problèmes, les coachs peuvent adapter de façon optimale leurs interventions aux besoins des individus et des équipes. Cette approche systématique, qui va au-delà des cadres de coaching traditionnels, permet aux leaders de développer des stratégies adaptatives de résolution de problèmes qui réalisent des améliorations mesurables de l’efficacité de l’équipe.
Équipes très performantes se distinguent par une communication solide, la confiance et l’accent mis sur les résultats, des éléments profondément ancrés dans notre approche authentique et centrée sur les personnes. Ces équipes excellent par leur capacité à exploiter la diversité et à travailler ensemble efficacement, notre expérience internationale dans des cultures et des pays divers apportant une perspective précieuse.
Le coaching de telles équipes nécessite une approche systématique qui prend en compte à la fois les styles individuels et la dynamique de l’équipe, soutenue par des évaluations scientifiquement validées et des stratégies de mise en œuvre pratiques. Grâce à des connaissances approfondies sur les styles de résolution de problèmes, combinées à notre expérience pratique dans la conduite d’initiatives d’innovation, les coachs sont mieux équipés pour guider ces équipes vers des performances supérieures.
Avec la résolution créative de problèmes (CPS 6.1™), nous proposons aux entraîneurs un cadre de réflexion fondé sur des données probantes qui a prouvé son efficacité dans divers contextes culturels à travers le monde. S’appuyant sur des décennies de recherche et d’expérience pratique, cette méthodologie crée un équilibre unique entre la pensée divergente et la pensée convergente, ce qui se traduit par des initiatives d’innovation de grande qualité. La structure flexible s’intègre parfaitement aux processus existants tels que Agile et Lean, notre approche systématique de l’innovation permettant aux coachs de faciliter les cycles d’apprentissage continu . Cette combinaison de rigueur scientifique et d’applicabilité pratique permet aux coachs de renforcer la capacité d’adaptation des organisations et de réaliser des améliorations mesurables de l’efficacité organisationnelle.
Solutions
Pour les consultants / conseillers
Découvre les solutions de coaching d’O2C2 basées sur la science pour le coaching des cadres, les équipes performantes et les défis organisationnels complexes. Des solutions personnalisées avec des résultats mesurables.
