L’innovation exige de la personnalisation, pas des solutions standard . Nous comprenons que chaque organisation est unique, avec ses propres défis, ambitions et dynamiques . C’est pourquoi nous proposons des formations sur mesure en entreprise qui vont au-delà de la formation traditionnelle - nous créons des parcours d’apprentissage transformateurs qui ancrent l’innovation et la créativité dans l’ADN de ton organisation.
Avec plus de trois décennies d’expérience internationale et une base solide dans la recherche scientifique, nous combinons des méthodologies éprouvées avec une applicabilité pratique. Notre approche se caractérise par un coaching personnel intensif, dans lequel nous retroussons nos manches ensemble avec un engagement authentique. Qu’il s’agisse de développer un leadership créatif, d’améliorer ton climat d’innovation ou de renforcer tes capacités de résolution de problèmes - nous écoutons tes besoins spécifiques et concevons un programme qui crée un impact mesurable. Ainsi, non seulement nous aidons ton organisation à maximiser son potentiel d’innovation, mais nous construisons ensemble une culture dans laquelle la créativité et l’innovation peuvent naturellement s’épanouir.
Que tu sois au début de ton parcours d’innovation ou que tu veuilles positionner ton organisation comme un précurseur dans ton secteur, nos différents programmes - de l’ »Introduction Creative Leadership » au programme intensif « Innovation Advantage » - offrent le mélange parfait de connaissances théoriques et d’expérience pratique pour réaliser tes objectifs d’innovation. Grâce à notre approche fondée sur des preuves, combinée à plus de cinq décennies de recherche et d’expérience pratique, nous te permettons non seulement de répondre au changement, mais aussi de le façonner et de le diriger activement.
En entreprise
En entreprise formations
Nos cours se concentrent sur trois domaines fondamentaux différents :
1. Créatif Leadership Développer
Dans ce cours approfondi, les participants développent les compétences essentielles pour gérer et accélérer efficacement les processus d’innovation en tant que leaders. Grâce à une combinaison de connaissances théoriques et d’applications pratiques, les participants apprennent à favoriser la créativité au sein des équipes et à créer un climat dans lequel l’innovation peut naturellement s’épanouir. Le programme fournit des outils concrets pour diriger les processus d’innovation, les participants devenant compétents dans l’application de techniques de facilitation éprouvées pour les sessions créatives. À l’aide d’outils et de méthodologies fondés sur des données probantes, tels que les évaluations SOQ et VIEW, les dirigeants apprennent à débloquer et à exploiter le potentiel d’innovation de leurs équipes. Cette approche pratique, associée à un coaching personnel et à des exercices concrets, permet aux participants d’avoir un impact immédiat dans leur propre organisation et de créer une culture durable de l’innovation.
2. Climat d’innovation et changement de culture
Cette formation approfondie propose un voyage complet à travers le processus de changement de culture et d’amélioration du climat au sein des organisations . Les participants apprennent à améliorer systématiquement le climat d’innovation actuel. Grâce à des ateliers pratiques et à des conseils concrets, ils élaborent des stratégies efficaces pour créer une culture de l’innovation adaptée à leur organisation.
La formation accorde une grande attention à la conception et à la mise en œuvre d’interventions ciblées qui améliorent de manière mesurable le climat d’innovation, en apprenant aux participants à surmonter les résistances et à créer un soutien. Un élément important est l’apprentissage du suivi et de la sécurisation du changement de culture initié, afin que les effets positifs soient durables et que l’organisation se transforme en un environnement dans lequel l’innovation et la créativité peuvent naturellement s’épanouir.
3. Résolution de problèmes et prise de décisions
Cette formation pratique fournit une boîte à outils complète pour une résolution de problèmes et une prise de décision efficaces dans les organisations. Les participants commencent par une évaluation personnelle VIEW qui leur permet de connaître leur style naturel de résolution de problèmes et leurs préférences dans le processus de prise de décision. Ils apprennent ensuite à appliquer des techniques éprouvées pour une prise de décision efficace, couvrant à la fois les approches analytiques et créatives. Le cours accorde une grande attention aux méthodologies d’analyse systématique des problèmes, ce qui permet aux participants de disséquer et de structurer des défis complexes.
Un élément clé est le développement de stratégies de solutions créatives, les participants apprenant à générer et à évaluer des solutions innovantes. En combinant les idées personnelles tirées de l’évaluation VIEW, les techniques pratiques et les exercices concrets, les participants deviennent de véritables spécialistes de la résolution de problèmes, capables de travailler efficacement à la fois individuellement et en équipe.
Notre approche
Nous ne croyons pas à la « taille unique ». C’est pourquoi nous adaptons nos formations en entreprise aux besoins et aux ambitions de ton organisation. Pour t’accompagner au mieux, nous sommes à l’écoute des défis concrets de ton organisation, de ses dirigeants, de ses équipes et de ses employés, et nous prenons en compte l’environnement de travail. Nous proposons des formations en entreprise sur mesure qui aident les organisations à utiliser pleinement leur potentiel d’innovation et de créativité. Nos formations commencent toujours par un accueil et une évaluation désignée.
Pourquoi choisir O2C2 ?
Avec plus de trois décennies d’expérience internationale, o2c2 se distingue comme un partenaire de premier plan dans le domaine du développement organisationnel et de l’innovation. Notre équipe de formateurs et de consultants expérimentés, issus à la fois du monde des affaires et des sciences sociales, apporte un mélange unique d’expertise et d’expérience pratique à chaque projet.
Nous travaillons exclusivement avec des méthodologies et des outils scientifiquement validés, notamment les évaluations SOQ et VIEW, reconnues internationalement, qui ont prouvé leur efficacité dans divers contextes organisationnels . Notre approche se caractérise par une forte concentration sur les résultats mesurables, dans laquelle nous traduisons les idées théoriques directement en applications pratiques qui correspondent aux défis spécifiques de ton organisation.
Grâce à des conseils personnels intensifs et à la personnalisation, nous veillons à ce que les interventions soient non seulement efficaces, mais aussi durablement intégrées dans l’organisation. Cette combinaison de fondements scientifiques, d’applicabilité pratique et de conseils personnels nous permet d’aider les organisations à maximiser leur potentiel d’innovation, ce qui se traduit par des améliorations mesurables de la créativité, de la force d’innovation et de la performance organisationnelle. Ce faisant, notre mentalité « Gabba Gabba Hey ! » apporte une énergie rafraîchissante aux projets, tandis que nous retroussons nos manches avec toi avec un engagement authentique pour réaliser tes objectifs organisationnels.