Praticiens certifiés SOQ

Chez o2c2, nous déployons des outils scientifiquement validés pour rendre le climat d’innovation des organisations mesurable et gérable. À cet égard, le Questionnaire sur les perspectives situationnelles (SOQ) est un outil essentiel - une méthodologie puissante que nous utilisons pour cartographier le climat d’innovation des organisations et apporter des améliorations ciblées.

Nos praticiens SOQ certifiés sont des experts dans l’analyse et l’amélioration du climat organisationnel. Ils combinent leur connaissance approfondie de la méthodologie SOQ avec des années d’expérience dans le développement organisationnel, ce qui permet d’obtenir des améliorations mesurables et durables de la capacité d’innovation des organisations.

Experts en climat d’innovation

Pourquoi choisir un praticien SOQ certifié ?

  • Base scientifique: Nos praticiens sont parfaitement formés à la méthodologie scientifique du SOQ, développée par le chercheur renommé Göran Ekvall et validée par des années de recherche et d’expérience pratique.
  • Traduction pratique: avec plus de trois décennies d’expérience internationale, nos praticiens savent exactement comment traduire les mesures climatiques en actions d’amélioration concrètes.
  • Approche systémique: le SOQ fait partie de notre méthodologie intégrée, dans laquelle nous combinons la mesure du climat avec d’autres outils tels que VIEW et CPS 6.1 pour une transformation complète.
  • Conseils d’experts: nos praticiens sont non seulement techniquement versés dans le SOQ, mais aussi des consultants expérimentés qui guident les organisations dans la mise en œuvre des aperçus.
Basé sur des données scientifiques
Approche systématique
Conseils d’experts

Le pouvoir du SOQ
dans le développement organisationnel

Avec le SOQ, nous cartographions neuf dimensions cruciales du climat d’innovation :

Défi et Implcation

Le degré d’implication des personnes dans les activités quotidiennes, les objectifs à long terme et les visions.

Le temps des idées

Le temps que les gens peuvent utiliser (et utilisent) pour développer de nouvelles idées.

Soutien aus idées

La façon dont les nouvelles idées sont traitées.

Débat

L’occurrence de rencontres et de désaccords entre des points de vue, des idées et des expériences et connaissances différentes.

Liberté

Indépendance dans le comportement exercé par les personnes de l’organisation.

Espièglerie & Humour

La spontanéité et l’aisance sur le lieu de travail.

Confiance et Ouverture

Sécurité émotionnelle dans les relations.

Prise de risque

Tolérance à l’incertitude et à l’ambiguïté sur le lieu de travail.

Conflit

La présence de tensions personnelles et émotionnelles dans l’organisation.

Développement organisationnel

Rencontre nos experts en SOQ

Tu trouveras ci-dessous un aperçu de nos praticiens SOQ certifiés. Chacun d’entre eux apporte une combinaison unique d’expertise, d’expérience et de passion pour aider ton organisation à exceller en matière d’innovation et de créativité.

Prends contact avec nous

Tu veux en savoir plus sur la façon dont nos praticiens SOQ peuvent aider ton organisation à développer un climat d’innovation plus fort ?

N’hésite pas à nous contacter pour une discussion sans engagement. Nous serions ravis de réfléchir avec toi à la façon dont nous pouvons utiliser le SOQ pour faire passer ton organisation au niveau supérieur.

Le questionnaire sur les perspectives situationnelles (SOQ) est un instrument enregistré et est utilisé exclusivement par des praticiens certifiés.