We bieden een effectieve methodologie voor complexe situaties. Met onze instrumenten bieden we coaches een verrijking van de traditionele coaching methode. Onze methodologie-integratie is uiterst geschikt in complexe VUCA-omgevingen.
Onze diagnostische tools maken het mogelijk om maatwerk coaching aan te bieden en tegemoet te komen aan de noodzaak voor collaboratieve benaderingen.
Cognitieve diversiteit
Onze unieke aanpak: wetenschappelijk onderbouwde coaching excellence
We bieden voor de markt voor organisatiecoaching drie unieke elementen die samen een krachtig framework vormen voor organisatieontwikkeling.
- Geïntegreerde wetenschappelijke methodologie trifecta: we onderscheiden ons door de unieke combinatie van drie wetenschappelijk onderbouwde methodologieën: VIEW voor probleemoplossingsstijlen, SOQ voor innovatieklimaat en CPS 6.1 voor systematische probleemoplossing
- Systematische stijldiagnostiek voor maatwerk coaching: we hanteren geen one-size-fits-all benadering maar bieden met onze diepgaande focus op individuele probleemoplossingsstijlen ECHT maatwerk.
- Flexibele integratie met bestaande methodieken: we houden niet vast aan één specifieke aanpak maar integreren onze methodologie naadloos met Agile werkwijzen, lean processen en bestaande organisatiestructuren.
Coaching
Expertise in leiderschap, teams en complexiteit
Onze tools ondersteunen niet alleen de integratie met bestaande organisatieprocessen maar ook met de organisatiecultuur.
We versterken de effectiviteit van coaches door een unieke combinatie van wetenschappelijk gevalideerde tools en meer dan 50 jaar collectieve internationale expertise in probleemoplossingsstijlen en coaching methodologie. Door het systematisch in kaart brengen van natuurlijke probleemoplossingsvoorkeuren, kunnen coaches hun interventies optimaal afstemmen op individuele en team behoeften. Deze systematische benadering, die verder gaat dan traditionele frameworks, stelt leiders in staat om adaptieve probleemoplossingsstrategieën te ontwikkelen die meetbare verbeteringen in teameffectiviteit. realiseren.
High performing teams onderscheiden zich door sterke communicatie, vertrouwen en resultaatgerichtheid, elementen die diep verankerd zijn in onze authentieke, mensgerichte aanpak. Deze teams excelleren door hun vermogen om diversiteit te benutten en effectief samen te werken, waarbij onze internationale ervaring in diverse culturen en landen een waardevol perspectief biedt.
Het coachen van zulke teams vereist een systematische aanpak die rekening houdt met zowel individuele stijlen als teamdynamiek, ondersteund door wetenschappelijk gevalideerde assessments en praktijkgerichte implementatiestrategieën. Met de diepgaande inzichten rond probleemoplossingsstijlen, gecombineerd met onze hands-on ervaring in het leiden van innovatie-initiatieven, zijn coaches beter gewapend om deze teams naar superieure prestaties te begeleiden.
Met Creative Problem Solving (CPS 6.1™) bieden we coaches een wetenschappelijk onderbouwd denkkader dat zijn effectiviteit heeft bewezen in verschillende culturele contexten wereldwijd. Deze methodologie, die voortbouwt op decennia van onderzoek en praktijkervaring, creëert een unieke balans tussen divergent en convergent denken, resulterend in hoogwaardige innovatie-initiatieven. De flexibele structuur integreert naadloos met bestaande processen zoals Agile en Lean, waarbij onze systematische innovatie-aanpak coaches in staat stelt om continue leercycli te faciliteren. Door deze combinatie van wetenschappelijke rigiditeit en praktische toepasbaarheid kunnen coaches het adaptief vermogen van organisaties versterken en meetbare verbeteringen in organisatie-effectiviteit realiseren.
Oplossingen
Voor Consultants / Adviseurs
Ontdek O2C2’s wetenschappelijk onderbouwde coaching oplossingen voor executive coaching, high performing teams en complexe organisatie-uitdagingen. Maatwerk met meetbare resultaten.
