Dans un monde où l’innovation fait la différence entre la survie et l’excellence, le développement de la capabilité d’innovation n’est pas un luxe mais une nécessité stratégique. Nos cours sont fondés sur des données probantes et combinent des connaissances de pointe avec une applicabilité pratique pour aider les dirigeants et les organisations à renforcer leur capabilité d’innovation.
Nous proposons trois programmes de formation puissants qui mettent en lumière tous les aspects du leadership innovant. De l’ Introduction Creative Leadership(16 heures) pour ceux qui font leurs premiers pas dans le leadership innovant, en passant par le programme transformateur Igniting Creative Potential (32 heures) pour les facilitateurs de changement, jusqu’au programme approfondi Innovation Advantage (40 heures).
Nous proposons trois programmes de formation puissants qui mettent en lumière tous les aspects du leadership innovant. De l’ Introduction Creative Leadership(16 heures) pour ceux qui font leurs premiers pas dans le leadership innovant, en passant par le programme transformateur Igniting Creative Potential (32 heures) pour les facilitateurs de changement, jusqu’au programme approfondi Innovation Advantage (40 heures).
Transforme ton style de leadership avec une approche basée sur des Donnies qui combine le meilleur des deux mondes: l’analyse objective des données et le développement personnel.
Avec VIEW et SOQ, nous proposons deux programmes de certification puissants et indépendants. VIEW est idéal pour ceux qui cherchent à se spécialiser dans l’optimisation des processus individuels et d’équipe, tandis que SOQ est parfait pour les professionnels qui se concentrent sur l’innovation à l’échelle de l’organisation et l’amélioration du climat organisationnel.
Pourquoi l’Académie o2c2
Qu’est-ce qui rend notre académie si unique ?
L’académie o2c2 est synonyme de formation sur mesure, offrant une combinaison de théorie, de cas pratiques propres et de moments de suivi. Nos experts ont tous une grande expérience au sein des organisations. Grâce à une approche flexible, nous t’encourageons de manière accessible à renforcer ou à élargir tes connaissances, ton regard et tes compétences.
- Approche systémique validée scientifiquement
o2c2 se distingue par une combinaison unique de validation scientifique et de mise en œuvre systématique. Nos cours sont basés sur des outils internationalement reconnus tels que les évaluations SOQ et VIEW, qui ont prouvé leur efficacité dans divers contextes organisationnels. Cette approche systémique garantit que l’innovation n’est pas traitée comme une initiative autonome, mais qu’elle est intégrée dans l’organisation en tant que processus central. Avec plus de trois décennies d’expérience dans l’application de ces méthodologies, nous offrons une voie éprouvée vers l’innovation durable. - Combinaison authentique de théorie et de pratique
Nos cours offrent un équilibre unique entre la profondeur théorique et l’applicabilité pratique. Notre approche est basée sur le principe « les gens aident les gens », en mettant l’accent sur l’authenticité et l’ouverture. Les formations associent des théories de pointe sur le leadership à une expérience pratique, les participants travaillant sur des cas concrets issus de leur propre organisation. Cette approche authentique, renforcée par la mentalité « Gabba Gabba Hey ! » qui leur est propre, constitue une expérience d’apprentissage rafraîchissante et efficace. - Impact stratégique grâce à la personnalisation
Nous concevons nos programmes de formation spécifiquement pour atteindre une croissance stratégique grâce à l’innovation. Les programmes sont entièrement adaptés au contexte et aux défis spécifiques de l’organisation, en s’appuyant sur notre riche expérience des projets internationaux dans divers secteurs. En combinant le coaching personnel, l’évaluation par les pairs et la mise en œuvre pratique, nous garantissons des résultats mesurables qui contribuent directement aux objectifs stratégiques de l’organisation. Cet accent mis sur l’impact stratégique nous distingue des programmes de formation traditionnels.
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