Innovatie vraagt om maatwerk, niet om standaardoplossingen . We begrijpen dat elke organisatie uniek is, met eigen uitdagingen, ambities en dynamiek . Daarom bieden we op maat gemaakte in-company opleidingen die verder gaan dan traditionele training - we creëren transformatieve leertrajecten die innovatie en creativiteit verankeren in het DNA van je organisatie.
Met meer dan drie decennia internationale ervaring en een stevig fundament in wetenschappelijk onderzoek, combineren we bewezen methodieken met praktische toepasbaarheid. Onze aanpak kenmerkt zich door intensieve persoonlijke begeleiding, waarbij we met authentieke betrokkenheid samen de handen uit de mouwen steken. Of het nu gaat om het ontwikkelen van creatief leiderschap, het verbeteren van je innovatieklimaat, of het versterken van problem-solving capaciteiten - we luisteren naar jouw specifieke behoeften en ontwerpen een programma dat meetbare impact creëert. Zo helpen we je organisatie niet alleen om haar innovatiepotentieel maximaal te benutten, maar bouwen we samen aan een cultuur waarin creativiteit en vernieuwing natuurlijk kunnen floreren.
Of je nu aan het begin staat van jouw innovatiereis of jouw organisatie wilt positioneren als voorloper in jouw sector, onze diverse programma’s - van de ‘Inleiding Creatief Leiderschap’ tot de intensieve ‘Innovatievoorsprong’ - bieden de perfecte mix van theoretische kennis en hands-on ervaring om jouw innovatiedoelstellingen te realiseren. Door onze evidence-gedreven aanpak, gecombineerd met meer dan vijf decennia aan research en praktijkervaring, stellen we jou in staat om niet alleen te reageren op verandering, maar deze actief vorm te geven en te leiden.
In-company
In-company opleidingen
Onze opleidingen richten zich op drie verschillende kerngebieden:
1. Creatief Leiderschap Ontwikkelen
In deze diepgaande opleiding ontwikkelen deelnemers de essentiële vaardigheden om als leider innovatieprocessen effectief te sturen en te versnellen. Door een combinatie van theoretische kennis en praktische toepassingen leren deelnemers hoe zij creativiteit binnen teams kunnen stimuleren en een klimaat kunnen scheppen waarin innovatie natuurlijk kan floreren. De opleiding biedt concrete handvatten voor het leiden van innovatietrajecten, waarbij deelnemers zich bekwamen in het toepassen van bewezen facilitatietechnieken voor creatieve sessies. Met behulp van wetenschappelijk onderbouwde tools en methodieken, zoals de SOQ en VIEW assessments, leren leiders hoe zij het innovatieve potentieel van hun teams kunnen ontsluiten en benutten. Deze hands-on benadering, gecombineerd met persoonlijke coaching en praktijkgerichte oefeningen, stelt deelnemers in staat om direct impact te maken in hun eigen organisatie en een blijvende innovatiecultuur te creëren.
2. Innovatieklimaat en Cultuurverandering
Deze grondige opleiding biedt een complete reis door het proces van cultuurverandering en klimaatverbetering binnen organisaties . Deelnemers leren hoe ze het huidige innovatieklimaat systematisch kunnen verbeteren. Door middel van praktijkgerichte workshops en hands-on begeleiding ontwikkelen zij effectieve strategieën voor het creëren van een innovatiecultuur die past bij hun organisatie.
De opleiding besteedt uitgebreid aandacht aan het ontwerpen en implementeren van gerichte interventies die het innovatieklimaat meetbaar verbeteren, waarbij deelnemers leren hoe zij weerstanden kunnen overwinnen en draagvlak kunnen creëren . Een belangrijk onderdeel vormt het leren monitoren en borgen van de ingezette cultuurverandering, zodat de positieve effecten blijvend zijn en de organisatie zich ontwikkelt tot een omgeving waarin innovatie en creativiteit natuurlijk kunnen floreren.
3. Problem-Solving en Besluitvorming
Deze praktijkgerichte opleiding biedt een complete toolkit voor effectief probleemoplossen en besluitvorming in organisaties. Deelnemers starten met een persoonlijke VIEW assessment die inzicht geeft in hun natuurlijke probleemoplossingsstijl en voorkeuren in het besluitvormingsproces. Vervolgens leren zij bewezen technieken voor effectieve besluitvorming toe te passen, waarbij zowel analytische als creatieve benaderingen aan bod komen. De opleiding besteedt uitgebreid aandacht aan methodieken voor systematische probleemanalyse, waardoor deelnemers complexe uitdagingen kunnen ontleden en structureren.
Een belangrijk onderdeel vormt het ontwikkelen van creatieve oplossingsstrategieën, waarbij deelnemers leren hoe zij innovatieve oplossingen kunnen genereren en evalueren. Door de combinatie van persoonlijke inzichten uit de VIEW assessment, praktische technieken en hands-on oefeningen, worden deelnemers complete probleemoplossers die zowel individueel als in teamverband effectief kunnen opereren.
Onze aanpak
We geloven niet in “one-size fits all”. Daarom passen we onze in-company opleidingen aan de behoeften en ambities van jouw organisatie. Om je op de best mogelijke manier te ondersteunen, luisteren we naar de concrete uitdagingen van jouw organisatie, haar leiders, teams en medewerkers en houden we rekening met de werkomgeving. We bieden maatgerichte in-company opleidingen die organisaties helpen hun innovatie- en creativiteitspotentieel volledig te benutten. Onze opleidingen worden steeds gestart met een intake en een aangewezen assessment.
Waarom kiezen voor O2C2?
Met meer dan drie decennia internationale ervaring onderscheidt o2c2 zich als toonaangevende partner in organisatieontwikkeling en innovatie. Ons team van ervaren trainers en consultants, met wortels in zowel bedrijfskunde als sociale wetenschappen, brengt een unieke mix van expertise en praktijkervaring naar elk project.
We werken uitsluitend met wetenschappelijk gevalideerde methodieken en tools, waaronder de internationaal erkende SOQ en VIEW assessments, die hun effectiviteit hebben bewezen in diverse organisatiecontexten . Onze aanpak kenmerkt zich door een sterke focus op meetbare resultaten, waarbij we theoretische inzichten direct vertalen naar praktische toepassingen die aansluiten bij de specifieke uitdagingen van uw organisatie.
Door intensieve persoonlijke begeleiding en maatwerk zorgen we ervoor dat interventies niet alleen effectief zijn, maar ook duurzaam verankerd worden in de organisatie. Deze combinatie van wetenschappelijke onderbouwing, praktische toepasbaarheid en persoonlijke begeleiding stelt ons in staat om organisaties te helpen hun innovatieve potentieel maximaal te benutten, wat leidt tot meetbare verbeteringen in creativiteit, innovatiekracht en organisatieprestaties. Onze ‘Gabba Gabba Hey!’ mentaliteit brengt daarbij een verfrissende energie in projecten, terwijl we met authentieke betrokkenheid samen met jou de handen uit de mouwen steken om jouw organisatiedoelen te realiseren.