In een tijdperk van exponentiële verandering zoeken leiders vaak naar de ‘perfecte’ leiderschapsstijl, terwijl baanbrekend onderzoek aantoont dat niet de stijl van leiderschap bepalend is voor succes, maar het werkklimaat dat leiders creëren.
Hier vindt je een overzicht van gecertificeerde professionals die gespecialiseerd zijn in het stimuleren van creativiteit, innovatie en organisatieverandering. Onze netwerkleden zijn experts in het toepassen van wetenschappelijk onderbouwde tools zoals VIEW, SOQ en CPS 6.1.
Of je nu op zoek bent naar begeleiding bij een specifiek project, een ervaren facilitator voor creatieve processen, of iemand die jouw organisatie kan helpen bij het creëren van een innovatievriendelijke cultuur – je vindt hier de juiste partner. Ontdek wie er in jouw regio beschikbaar is en neem direct contact op om samen aan de slag te gaan.
Onze experten
Ontdex onze expertises
Bekijk de profielen van onze netwerkleden en ontdek hoe hun expertise jouw organisatie kan versterken. Neem vandaag nog contact op en geef jouw innovatie- en verandertrajecten een vliegende start!
Onze VIEW-gecertificeerde professionals zijn experts in het gebruik van het VIEW-assessment, een krachtig instrument dat inzicht geeft in probleemoplossingsstijlen en creatief potentieel. Of je nu een team wilt optimaliseren, talenten effectief wilt inzetten of beter wilt begrijpen hoe mensen samenwerken, onze VIEW-gecertificeerden helpen je om deze inzichten praktisch toe te passen. Neem contact op met een VIEW-expert en ontdek hoe je jouw team naar een hoger niveau kunt tillen.
De SOQ-gecertificeerden in ons netwerk zijn gespecialiseerd in het analyseren en verbeteren van organisatieklimaat. Met de Situational Outlook Questionnaire (SOQ) brengen zij de factoren in kaart die innovatie en betrokkenheid stimuleren of belemmeren. Door deze inzichten te gebruiken, helpen zij organisaties om een cultuur te bouwen waarin creativiteit en groei floreren. Bent je op zoek naar ondersteuning bij het versterken van jouw organisatieklimaat? Neem contact op met een SOQ-gecertificeerde professional en zet de eerste stap naar duurzame verandering.
Onze CPS 6.1-procesbegeleiders zijn experts in het Creative Problem Solving (CPS) framework, een bewezen methode om creatieve processen te structureren van idee tot implementatie. Of het nu gaat om het oplossen van complexe uitdagingen, het faciliteren van brainstormsessies of het begeleiden van innovatieprojecten, onze procesbegeleiders zorgen voor effectieve en tastbare resultaten. Neem contact op met een CPS 6.1-professional om jouw creatieve processen naar een hoger niveau te brengen.
Meerwaarde
De meerwaarde van het o2c2 netwerk
- Toegang tot een exclusief netwerk van gecertificeerde experts:
Het o2c2-netwerk biedt directe toegang tot professionals die gecertificeerd zijn in wetenschappelijk onderbouwde tools zoals VIEW, SOQ en CPS 6.1. Dit garandeert dat klanten samenwerken met hooggekwalificeerde experts die bewezen methodologieën toepassen. - Breed scala aan specialisaties:
Het netwerk omvat experts in verschillende disciplines, zoals probleemoplossingsstijlen (VIEW), organisatieklimaatdiagnoses (SOQ), en creatieve procesbeheersing (CPS 6.1). Hierdoor kunnen klanten de juiste specialist vinden voor hun specifieke behoeften, van teamoptimalisatie tot organisatieverandering. - Directe en eenvoudige connectie:
Bezoekers van de netwerkpagina kunnen gemakkelijk contact opnemen met gecertificeerde professionals in hun regio. Dit verlaagt de drempel om snel en efficiënt de juiste ondersteuning te vinden. - Wetenschappelijk onderbouwde aanpak:
Alle netwerkleden werken met gevalideerde tools en methodologieën die gebaseerd zijn op decennia van onderzoek. Dit biedt klanten de zekerheid dat ze samenwerken met experts die resultaten kunnen leveren. - Ondersteuning voor duurzame groei en innovatie:
Het netwerk is gericht op het helpen van organisaties om een innovatievriendelijke cultuur te ontwikkelen, creatieve processen te optimaliseren en duurzame verandering te realiseren. Dit maakt het netwerk een waardevolle bron voor bedrijven die willen groeien en transformeren.
“Deze elementen zijn niet louter voordelen; ze vormen het fundament van een transformatieve samenwerking. Het o2c2 Netwerk vertegenwoordigt een zorgvuldig samengesteld ecosysteem van bewezen talent, rigoureus gecertificeerd in onze wetenschappelijk gevalideerde methodologieën (SOQ, VIEW, CPS 6.1). Hier komen strategische visie en direct toepasbare expertise samen.
Wacht niet langer om de toekomst van jouw organisatie vorm te geven. Duik nu in het o2c2 Netwerk, identificeer de specialist die uniek is toegerust voor jouw strategische doelstellingen, en start vandaag nog met het smeden van jouw pad naar duurzame innovatie en marktleiderschap.
De procesbegeleiding revolutie: van brainstorm-frustratie naar innovatie-succes
Creatieve proces
Het artikel belicht hoe professionele procesbegeleiding het verschil maakt tussen chaotische, ineffectieve brainstormsessies en succesvolle innovatie-processen. Het benadrukt dat gecertificeerde CPS-procesbegeleiders teams helpen tot 600% meer ideeën te genereren door de kunst van het scheiden van proces en inhoud te beheersen. Het artikel legt uit waarom veel organisaties slechte ervaringen hebben met brainstormsessies (gebrek aan structuur, voorbereiding en psychologische veiligheid) en hoe een goed opgeleide facilitator deze valkuilen voorkomt.
40% meer omzetgroei: de wetenschappelijk bewezen ROI van klimaatinvestering
Organisatieklimaat
Organisaties die strategisch investeren in hun innovatieklimaat ervaren transformatieve resultaten die de initiële investering vele malen overtreffen. Deze return on investment manifesteert zich in verhoogde medewerkerbetrokkenheid, versnelde innovatiecycli en verhoogde organisatorische veerkracht.
Het organisatieklimaat als motor voor innovatie en verandering
Organisatieklimaat
In een wereld waarin innovatie het verschil maakt tussen vooroplopen en achterblijven, zoeken organisaties naar de geheime formule voor duurzame vernieuwing. Het antwoord ligt niet in complexe strategieën of dure technologieën, maar in iets veel fundamentelers: het dagelijkse organisatieklimaat dat medewerkers ervaren. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat organisaties met een bewust ontwikkeld innovatieklimaat tot 40% meer omzetgroei realiseren en 3,5 keer beter presteren in hun markten.
De kracht van cognitieve diversiteit: slimme teams, sterkere organisaties
Probleemoplossingsstijlen
Wanneer teamleden met hetzelfde probleem geconfronteerd worden maar compleet verschillende oplossingsrichtingen kiezen, lijkt dit op chaos - maar het is eigenlijk een van de krachtigste competitieve voordelen die een team kan bezitten. Deze cognitieve diversiteit in probleemoplossingsstijlen, wetenschappelijk meetbaar via het VIEW assessment, vormt de sleutel tot veerkrachtige teams die excelleren in complexe, veranderende omgevingen. Organisaties die deze verschillen bewust waarderen en strategisch benutten, transformeren potentiële frustratie in meetbare innovatiekracht en duurzame teamperformance.
Van intuïtie naar systematische innovatie
Procesbegeleiding
Innovatie werd lange tijd beschouwd als een mysterieus proces - een flits van genialiteit voor enkelingen. Deze romantische notie heeft plaatsgemaakt voor een pragmatischere benadering. Vandaag weten we dat succesvolle innovaties voortkomen uit systematische processen die creativiteit structureren. Deze transformatie van intuïtief naar methodisch innoveren bepaalt welke bedrijven floreren in een wereld van constante verandering.
