In een tijdperk van exponentiële verandering zoeken leiders vaak naar de ‘perfecte’ leiderschapsstijl, terwijl baanbrekend onderzoek aantoont dat niet de stijl van leiderschap bepalend is voor succes, maar het werkklimaat dat leiders creëren.
Succesvol business model
Business Model Development
Business Model Development is in essentie het systematisch proces van het ontwerpen, testen en implementeren van de manier waarop een organisatie waarde creëert, levert en vasthoudt. Dit gaat verder dan alleen het ontwikkelen van nieuwe producten of diensten.
Succesvol business model development resulteert niet alleen in verbeterde bedrijfsresultaten, maar creëert ook blijvende organisatorische capaciteit voor innovatie en aanpassing. Het gaat om het bouwen van een organisatie die niet alleen vandaag succesvol is, maar ook voorbereid is op de uitdagingen van morgen. Hierbij zijn de volgende factoren van kritisch belang:
Onze aanpak is geworteld in wetenschappelijk gevalideerde frameworks zoals het Business Model Canvas, wat zorgt voor een solide fundament bij elke interventie. Door het systematisch doorlopen van een iteratief proces van testen en verfijnen, zorgen we ervoor dat elke stap doordacht en effectief is. Deze methodische benadering wordt ondersteund door continue monitoring van resultaten en marktveranderingen, waardoor we tijdig kunnen bijsturen en optimaliseren. Het resultaat is een betrouwbaar proces dat meetbare verbeteringen oplevert en tegelijkertijd flexibel genoeg blijft om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden.
Een innovatieve mindset vormt de kern van onze aanpak, waarbij we actief zoeken naar nieuwe mogelijkheden en perspectieven. We dagen bestaande aannames bewust uit en moedigen teams aan om buiten gevestigde kaders te denken, waarbij we de balans bewaken tussen creatieve vernieuwing en praktische haalbaarheid. Deze benadering, geïnspireerd door onze ‘Gabba Gabba Hey!’ waarde, creëert een omgeving waarin innovatie kan floreren zonder de realiteit uit het oog te verliezen. Door deze combinatie van creativiteit en pragmatisme ontstaan oplossingen die zowel vernieuwend als implementeerbaar zijn.
Onze klantgerichte aanpak begint met het ontwikkelen van een diepgaand begrip van de behoeften en uitdagingen van onze klanten. Door actieve co-creatie met alle relevante stakeholders zorgen we ervoor dat oplossingen niet alleen theoretisch sterk zijn, maar ook praktisch waardevol. We investeren bewust in langetermijn doelstellingen met onze klanten, waarbij we verder kijken dan snelle fixes en focussen op duurzame resultaten. Deze authentieke betrokkenheid stelt ons in staat om als echte strategische partner te fungeren en blijvende waarde toe te voegen aan de organisaties waarmee we werken.
Het ontwikkelen van adaptief vermogen is essentieel in de huidige dynamische bedrijfsomgeving. We bouwen daarom doelbewust feedbackloops in die organisaties in staat stellen snel en effectief te reageren op marktveranderingen. Door het stimuleren van organisatorische wendbaarheid helpen we teams om niet alleen te reageren op verandering, maar deze ook te anticiperen en te omarmen. Deze focus op adaptiviteit wordt ondersteund door onze internationale ervaring en diverse teamachtergrond, waardoor we organisaties kunnen helpen om zich continue aan te passen aan nieuwe uitdagingen en kansen.
Onze oplossingen
Voorbij Kostenbesparing: systemisch innoveren voor duurzame groei
De toenemende complexiteit van de bedrijfsomgeving, gecombineerd met snelle veranderingen en groeiende onzekerheid, vereist een systemische aanpak voor het identificeren en benutten van nieuwe kansen. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat organisaties die investeren in gestructureerde innovatiemethodologieën zoals CPS significant betere resultaten behalen, met tot 400-600% meer ideeëngeneratie en 250% meer hoogwaardige oplossingen.
Deze methodologieën, ondersteund door professionele procesbegeleiding, stellen organisaties in staat om effectiever te navigeren door complexe uitdagingen, nieuwe waardeproposities te ontwikkelen en hun concurrentiepositie te versterken.
Systematische innovatie
Waar Systematische Innovatie Resultaten Creëert
- Internationale expertise met lokale impact
Met meer dan 50 jaar collectieve ervaring onderscheidt o2c2 zich door een unieke combinatie van internationale expertise en lokale impact. Ons team heeft uitgebreide ervaring opgedaan in diverse landen, waaronder de USA, Spanje, UK, Frankrijk, Duitsland, Zuid-Afrika en Nederland, wat ons een beduidend breder perspectief geeft. Deze internationale ervaring stelt ons in staat om bewezen globale best practices effectief te vertalen naar lokale contexten, waarbij we consequent hebben aangetoond dat onze aanpak succesvol werkt in verschillende culturele omgevingen. - Authentieke co-creatie
We zetten ons in voor een authentieke benadering van co-creatie waarin hands-on samenwerking centraal staat. Onze aanpak kenmerkt zich door actieve betrokkenheid tijdens de gehele implementatiefase, waarbij we echte strategische partnerships opbouwen met onze klanten. We zijn altijd bereid om “de extra mile” te gaan en stappen bewust af van de formele, afstandelijke aanpak. Door specifieke aandacht te besteden aan de organisatiecultuur en menselijke aspecten van verandering, gecombineerd met onze unieke mix van professionaliteit en speelsheid creëren we een omgeving waarin echte transformatie kan floreren. Deze authentieke benadering, waarin consultancy draait om mensen die mensen helpen, stelt ons in staat om duurzame verandering te realiseren die diep geworteld is in de organisatiecultuur van onze klanten. - Unieke combinatie van systematiek en creativiteit
Onze unieke integratie van wetenschappelijke methodologie en creatieve innovatie is geworteld in het intellectuele erfgoed van Alex Osborn, de grondlegger van brainstorming en partner bij het internationale reclamebureau BBDO. We verkiezen niet vast te lopen in óf te rigide methodieken óf vrijblijvende ideesessies, We hebben met de CPS 6.1™ methodologie een krachtige aanpak die systematische innovatie verbindt met creatieve exploratie. Deze geïntegreerde benadering, ondersteund door meer dan 50 jaar collectieve ervaring in innovatiefacilitatie, kenmerkt zich door een iteratief proces van testen en verfijnen, waarbij wetenschappelijk gevalideerde methoden worden gecombineerd met inventieve probleemoplossing. Deze balans tussen structuur en creativiteit, versterkt door een multidisciplinair team met expertise in zowel bedrijfskunde als sociale wetenschappen, stelt organisaties in staat om op een gestructureerde én inspirerende manier te innoveren.
Deze dynamische synergie van ervaren innovatieve denkers vormt de basis van onze aanpak - neem vandaag nog contact op om uw innovatiekracht te versterken.
De procesbegeleiding revolutie: van brainstorm-frustratie naar innovatie-succes
Creatieve proces
Het artikel belicht hoe professionele procesbegeleiding het verschil maakt tussen chaotische, ineffectieve brainstormsessies en succesvolle innovatie-processen. Het benadrukt dat gecertificeerde CPS-procesbegeleiders teams helpen tot 600% meer ideeën te genereren door de kunst van het scheiden van proces en inhoud te beheersen. Het artikel legt uit waarom veel organisaties slechte ervaringen hebben met brainstormsessies (gebrek aan structuur, voorbereiding en psychologische veiligheid) en hoe een goed opgeleide facilitator deze valkuilen voorkomt.
40% meer omzetgroei: de wetenschappelijk bewezen ROI van klimaatinvestering
Organisatieklimaat
Organisaties die strategisch investeren in hun innovatieklimaat ervaren transformatieve resultaten die de initiële investering vele malen overtreffen. Deze return on investment manifesteert zich in verhoogde medewerkerbetrokkenheid, versnelde innovatiecycli en verhoogde organisatorische veerkracht.
Het organisatieklimaat als motor voor innovatie en verandering
Organisatieklimaat
In een wereld waarin innovatie het verschil maakt tussen vooroplopen en achterblijven, zoeken organisaties naar de geheime formule voor duurzame vernieuwing. Het antwoord ligt niet in complexe strategieën of dure technologieën, maar in iets veel fundamentelers: het dagelijkse organisatieklimaat dat medewerkers ervaren. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat organisaties met een bewust ontwikkeld innovatieklimaat tot 40% meer omzetgroei realiseren en 3,5 keer beter presteren in hun markten.
De kracht van cognitieve diversiteit: slimme teams, sterkere organisaties
Probleemoplossingsstijlen
Wanneer teamleden met hetzelfde probleem geconfronteerd worden maar compleet verschillende oplossingsrichtingen kiezen, lijkt dit op chaos - maar het is eigenlijk een van de krachtigste competitieve voordelen die een team kan bezitten. Deze cognitieve diversiteit in probleemoplossingsstijlen, wetenschappelijk meetbaar via het VIEW assessment, vormt de sleutel tot veerkrachtige teams die excelleren in complexe, veranderende omgevingen. Organisaties die deze verschillen bewust waarderen en strategisch benutten, transformeren potentiële frustratie in meetbare innovatiekracht en duurzame teamperformance.
Van intuïtie naar systematische innovatie
Procesbegeleiding
Innovatie werd lange tijd beschouwd als een mysterieus proces - een flits van genialiteit voor enkelingen. Deze romantische notie heeft plaatsgemaakt voor een pragmatischere benadering. Vandaag weten we dat succesvolle innovaties voortkomen uit systematische processen die creativiteit structureren. Deze transformatie van intuïtief naar methodisch innoveren bepaalt welke bedrijven floreren in een wereld van constante verandering.
