In het dynamische landschap van moderne organisatieontwikkeling onderscheidt o2c2 zich als vernieuwend innovatie consultancybureau. Met meer dan drie decennia expertise transformeren we organisaties door middel van wetenschappelijk onderbouwde creativiteit en innovatie.
Als strategische innovatiepartner focussen we ons duurzame organisatieverandering. Hierbij staat onze unieke systeemaanpak centraal staat in alles wat we doen.
Onze reis begon in 1991 aan het International Center for Studies in Creativity in Buffalo, New York, geïnspireerd door een ontmoeting aan de Universiteit Antwerpen met professor Pros Van Osmael. Sindsdien hebben we een indrukwekkend internationaal portfolio opgebouwd met projecten in de VS, Spanje, het VK, Frankrijk, Duitsland, Zuid-Afrika en Nederland. Deze rijke ervaring, gecombineerd met continue betrokkenheid bij wetenschappelijk onderzoek, heeft geleid tot de verfijning van onze systeemaanpak voor creativiteit en innovatie.
Onze methodologie is stevig verankerd in wetenschappelijke principes en combineert verschillende krachtige tools: de SOQ (Situational Outlook Questionnaire) voor klimaatmetingen, het VIEW assessment voor probleemoplossingsstijlen, en het CPS 6.1 framework voor creatieve procesbeheersing.
Deze geïntegreerde aanpak stelt ons in staat om organisaties effectief te ondersteunen bij het ontwikkelen van innovatiecapaciteit, het versterken van creatief leiderschap, en het implementeren van duurzame verandering.
Ons diverse team van ervaren managers en consultants brengt meer dan vijftig jaar gezamenlijke ervaring samen in het leiden en faciliteren van innovatiebevorderende initiatieven. Deze mix van expertise uit bedrijfskunde en sociale wetenschappen creëert een dynamische synergie die resulteert in effectieve, op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten.
Visie
Onze visie
Wij willen organisaties wereldwijd helpen om succesvol te blijven in een veranderende wereld. Dit doen we door een cultuur van creativiteit en innovatie te creëren, waarin gelukkige en betrokken medewerkers de drijvende kracht zijn achter duurzame groei en vooruitgang.
Wij zien een toekomst waarin:
- Organisaties niet alleen sterk blijven, maar echt groeien en bloeien. Dit wordt mogelijk gemaakt door de inzet, het welzijn en de creatieve ideeën van hun medewerkers. Uitdagingen worden kansen, en samen bouwen we aan succes.
- Creativiteit een kernonderdeel wordt van hoe organisaties werken. Met behulp van onze wetenschappelijk onderbouwde methodes en de principes van creatieve pioniers, zoals Alex Osborn, maken we van teams echte innovators. Medewerkers voelen zich gewaardeerd, hebben een stem en werken met plezier aan nieuwe oplossingen.
- We een betrouwbare partner zijn voor leiders met ambitie. Samen creëren we een werkomgeving waar nieuwe ideeën ontstaan, medewerkers zich veilig en betrokken voelen, en teams werken aan tastbare resultaten die het verschil maken.
- Onze aanpak gebaseerd is op vijf kernwaarden:
- Solide: Onze tools en methodes zijn wetenschappelijk getest en betrouwbaar.
- Echt: We geloven in open en eerlijke samenwerking – consultancy draait om mensen die elkaar helpen.
- Gabba Gabba Hey!: We houden het werk leuk en inspirerend, want dat leidt tot betere resultaten.
- Betrokken: We werken samen met onze klanten in een sfeer van co-creatie.
- Inventief: We durven te vernieuwen en dagen onszelf en onze klanten uit om te groeien.
- Elke organisatie waarmee we werken, een voorbeeld wordt van innovatie en betrokkenheid. Door een cultuur te bouwen waarin medewerkers gelukkig en actief betrokken zijn, helpen we organisaties niet alleen succesvol te zijn, maar ook duurzaam te groeien.
Kortom, wij geloven in een wereld waarin verandering geen obstakel is, maar een kans om te innoveren en te groeien. Samen maken we organisaties sterker, innovatiever en een plek waar mensen graag werken.
Onze aanpak in vijf kernwaarden
Intellectuele roots
Onze “intellectuele bloedlijn”
Ons team
Maak kennis met ons team
Hieronder vind je een overzicht van ons Team. Elk van hen brengt een unieke combinatie van expertise, ervaring en passie mee om jouw organisatie te helpen excelleren in innovatie en creativiteit.
Linda Gelders
Locatie : (België)
Talen : Nederlands
Expertises : TBD
Linda Gelders begeleidt organisaties, teams en individuen bij het realiseren van hun ambities en doelen. Haar expertise omvat organisatieontwikkeling, verander/transformatie-processen en leadership coaching. Ze richt zich op het doorbreken van verouderde gewoonten en patronen, die ooit een oplossing waren maar nu hun grenzen hebben bereikt, en transformeert deze naar nieuwe, duurzame en veerkrachtige werkwijzen die de gewenste resultaten ondersteunen.
Inge De bruyn
Locatie : Leuven (België)
Talen : Nederlands, Engels
Expertises : View
Inge werkt al meer dan 30 jaar met mensen die willen leren en groeien – individueel én in groep. Haar fascinatie voor menselijk gedrag en de werking van de geest is er al sinds haar kindertijd. Wat haar drijft, is de overtuiging dat ieder mens beschikt over een ingebakken vermogen om te streven, te groeien en te floreren. Het is deze kracht die zij onderzoekt, ondersteunt en helpt ontvouwen in haar werk.
Anne-Catherine Yon
Locatie : Toulouse, Frankrijk
Talen : Frans, Engels
Expertises : View
Anne-Catherine Yon is consultant en partner bij O2C2 Consulting. Ze begeleidt organisaties bij hun groei en ontwikkeling in steeds complexere omgevingen. Als specialist in menselijke transformatie brengt ze het potentieel van teams aan het licht, motiveert ze medewerkers opnieuw en activeert ze vaak onderbenutte collectieve dynamieken, waardoor menselijke uitdagingen worden omgezet in hefbomen voor prestaties en innovatie.
Brian Dorval
Locatie : Buffalo, NY, USA
Talen : Engels
Expertises : View, SOQ, CPS
Brian heeft meer dan 35 jaar ervaring in het helpen van individuen, teams en organisaties bij het aanzienlijk verbeteren van hun persoonlijke prestaties en bedrijfsresultaten. Als medeoprichter van Think First Serve Inc. en Better Change Tools heeft Brian honderden workshops gegeven over creativiteit, innovatie, leiderschap en prestaties in 21 landen wereldwijd. Hij is medeontwikkelaar van CPS 6.1™ en heeft meer dan 70 artikelen, hoofdstukken en boeken gepubliceerd over creativiteit, mentale beeldvorming en probleemoplossing.
Samantha Stead
Locatie : Buffalo, NY, USA
Talen : Engels
Expertises : VIEW, SOQ, CPS
Samantha heeft meer dan 25 jaar ervaring in het leiden en faciliteren van organisatieveranderingen. Als medeoprichter van Think First Serve Inc. en Better Change Tools heeft Sam mensen in teams en organisaties over de hele wereld geholpen om beter te denken, beter te leiden en beter samen te werken in hun zoektocht naar nieuwe manieren om te groeien. Daarvoor was ze VP Customer Insight & Product Development bij een internationale uitgeverij die rechtstreeks aan consumenten verkoopt, waardoor ze uit eerste hand heeft ervaren wat er echt nodig is om een organisatie te veranderen en te laten groeien.
Onze klanten
Vertrouwd door toonaangevende organisaties
Onze aanpak heeft al het vertrouwen gewonnen van diverse bedrijven en organisaties, groot en klein. Met maatwerktrajecten en duurzame impact ondersteunen we klanten in uiteenlopende sectoren bij hun groei in creativiteit, innovatie en leiderschap.
